Whistleblowing
Unternehmen haben die Pflicht, ein anonymes Whistleblower-/Hinweisgeber*innen-System einzurichten. Wenn du Fehlverhalten beobachtet hast oder selbst davon betroffen bist, kann du dieses anonym, sicher und kostenfrei melden.
Du hast einen Verstoß gegen das Gesetz festgestellt? Etwas, das sich schädigend auf dich selbst, die Kolleg*innen, das Unternehmen, die Kund*innen oder die Allgemeinheit auswirken könnte? Über den unten stehenden Link kommst du zum anonymen Meldeportal.
Mit diesen Themen kannst du dich an die Vertrauensstelle wenden
- Diskriminierung
- Compliance
- Korruption
- Sexuelle Belästigung
- Missbrauch
- Diebstahl
- Betrug
- Finanzielle Verstöße
- Rechtliche Verstöße
- Mobbing
Hinweise
- Rechtsgrundlage und Schutz: Unser Whistleblower-System entspricht den gesetzlichen Anforderungen gemäß dem Hinweisgeberschutzgesetz und der EU-Whistleblower-Richtlinie. Hinweisgeber*innen sind rechtlich vor Repressalien geschützt, sodass sie sicher und ohne Angst vor Konsequenzen Meldungen abgeben können.
- Vertraulichkeit und Anonymität: Wir garantieren die vollständige Vertraulichkeit und Anonymität deiner Meldungen. Deine Identität wird durch unsere sichere Meldeplattform geschützt und alle Informationen werden verschlüsselt und vertraulich behandelt.
- Prozessbeschreibung: Nach Eingang deiner Meldung wird diese umgehend von unserer Vertrauensstelle geprüft. Wir leiten notwendige Untersuchungen ein und informieren dich, soweit möglich, über den Fortschritt und das Ergebnis der Bearbeitung deiner Meldung.
Für weitere Fragen oder Unterstützung stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du kannst uns jederzeit unter personal@teamwille.com oder telefonisch unter +49 (0) 89 58803-1000 kontaktieren.
Du möchtest ein Fehlverhalten melden?
Folge diesem Link zum Meldekanal und beantworte die hinterlegten Fragen. Im dortigen FAQ-Bereich findest du die wichtigsten Tipps zum Abgeben deiner Meldung.