TEAMWILLE – klingt wie Team, fühlt sich auch so an.
Wir glauben an Teamgeist. An Menschen mit Ideen und Haltung. Und an Arbeit, die Sinn macht.
TEAMWILLE ist mehr als ein Job – es ist ein Ort, an dem du wachsen, mitgestalten und dich mit dem einbringen kannst, was dich ausmacht. Wir begleiten Organisationen, Teams und Führungskräfte durch Veränderung – empathisch und auf Augenhöhe.
Unsere Werte sind das Fundament unserer Arbeit: Neugierig. Menschlich. Anspruchsvoll. So arbeiten wir miteinander – und so begegnen wir auch unseren Kund*innen. Wenn du Lust hast auf ein Umfeld, in dem Vertrauen zählt, Vielfalt willkommen ist und Wirkung gemeinsam entsteht: Dann sollten wir uns kennenlernen.
#lieblingsarbeitgeber – aus Überzeugung.
Wir glauben an eine Arbeitswelt, in der Vertrauen, Entwicklung und Miteinander zählen. Als Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) bekennen wir uns zu dessen Kodex für Arbeitgeber*innen – einem klaren Bekenntnis zu Fairness, Transparenz und Verantwortung in der Consultingbranche.
Was das für dich bedeutet?
- Eine werteorientierte Führungskultur
- Klare Entwicklungswege statt leere Versprechen
- Raum für Leben, nicht nur für Leistung
Denn wir sind überzeugt: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, gehört werden und mitgestalten dürfen.
Benefits – oder wie wir sagen: benefits@work
Wir möchten dich dabei unterstützen, Beruf und Leben in Balance zu halten. Welche Leistungen du nutzt, entscheidest du selbst. Wir bieten dir den Rahmen dafür. Unser Werteversprechen:
- Du entscheidest, wie du arbeitest.
Mobil, flexibel, mit Vertrauen. - Du entwickelst dich in deinem Tempo.
Weiterbildung, Coaching, Learning on the Job - Du darfst auch Mensch sein.
Sabbatical, Zusatzurlaub, mentale Gesundheit
Dein Weg zu TEAMWILLE
Jede Bewerbung ist für uns mehr als ein Dokument – sie ist ein erstes Gesprächsangebot. Wir nehmen uns Zeit, dich kennenzulernen: Als Mensch, mit dem, was dich antreibt und ausmacht. Unser Bewerbungsprozess ist strukturiert, aber menschlich – denn das ist auch unsere Arbeitsweise.
1. Du bewirbst dich
Du erzählst uns, wer du bist, was dich bewegt – und was du mit TEAMWILLE gestalten möchtest. Ganz formlos über unser Bewerbungsportal.
2. Erstes Kennenlernen
Wir haben Lust darauf bekommen, dich kennenzulernen – und melden uns bei dir. In einem lockeren Videocall sprechen wir über deinen Hintergrund, deine Motivation und deine Fragen an uns.
3. Zweites Gespräch mit Kolleg*innen
Jetzt wird’s konkreter: Du lernst weitere Menschen aus dem TEAM kennen. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf deine mögliche Rolle, Arbeitsweisen bei TEAMWILLE und darauf, was wir voneinander erwarten.
4. Persönliches Treffen im Büro
Weil Zusammenarbeit auch ein Gefühl ist, laden wir dich zu uns ein. Bei einem persönlichen Gespräch erleben wir uns live – fachlich, kulturell und ganz ohne Show.
5. Vertragsgespräch
Let’s go: Wenn es für beide Seiten passt, klären wir alle Rahmenbedingungen für deinen Start. Transparent, fair und auf Augenhöhe.
6. Herzlich willkommen!
Du wirst Teil unseres Teams. Und wir freuen uns riesig, gemeinsam mit dir loszulegen.
Frag uns, was du willst.
Transparenz ist Teil unserer Kultur – hier findest du Antworten auf typische Fragen rund um Bewerbung, Einstieg und Arbeiten bei TEAMWILLE.
Nein – was für uns zählt, ist deine Haltung, dein Erfahrungswissen und deine Lust auf Weiterentwicklung. Ob du aus der Beratung, HR, Verwaltung oder einem ganz anderen Bereich kommst: Wenn du Veränderung mitgestalten willst, bist du bei uns willkommen.
Sehr flexibel. Innerhalb Deutschlands kannst selbst entscheiden, wo du arbeitest – im Büro, zu Hause oder unterwegs. Wichtig ist, dass es für dich, dein Team und vor allem unsere Kund*innen passt. Wir leben Vertrauen statt Präsenzpflicht.
Strukturiert, persönlich und begleitet. Du bekommst von Anfang an eine*n Mentor*in, der*die dich fachlich wie menschlich unterstützt. Wir nehmen uns Zeit für dein Ankommen – und haben Lust, dich wirklich kennenzulernen.
Wir arbeiten mit Gehaltsbändern und klaren Entwicklungspfaden. Was du verdienst, wie du dich entwickeln kannst und woran das gekoppelt ist, legen wir offen. Klarheit und Fairness sind uns wichtig – auch in Zahlen.
In der Regel innerhalb weniger Tage. Wir melden uns zügig bei dir – und halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden. Versprochen.
Nein. TEAMWILLE lebt von Vielfalt – fachlich wie persönlich. Unsere Teams sind bunt, unterschiedlich und neugierig aufeinander. Wenn du Haltung hast und mitdenkst, passt du zu uns.
Dann freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Sag uns, was dich interessiert und was du einbringen willst – wir prüfen gemeinsam, ob und wie es passt.
Du willst uns kennenlernen?
Ruf uns an, schreib uns eine Nachricht oder folge uns auf LinkedIn. Wir freuen uns auf den Austausch!
